以前有一家公司管理上没什么特别，但是它发展的很好.公司规定5点半下班，但是6点半有免费班车，员工们想：反正下班也没事，干脆加一个小时的班吧.加班到6点半的员工心里想：公司8点半有免费工作餐，现在回家还要买菜做饭，也挺麻烦，再说也累了一天了，为何不吃完饭再下班回家呢！于是乎又加了两个小时班.此时已经没有公交车、班车，但公司规定：公司员工10点以后可以报销打车路费，于是员工们又加班到10点。公司是不提倡员工加班的，但是他们都是自愿加班…

“人性化”是一个很时髦的词眼，但是，不搞清人性与人情的差别，则很容易使人性化变为人情化。人性和人情虽仅一字之差，却有着霄壤之别。人之于动物，见其生不忍见其死，闻其声不忍食其肉，这便是人情。但是不食其肉却有生命之虞，到头来依然大块朵颐，这则是人性。在人情与人性的关系中，如果使人性让位于人情，就被称作“妇人之仁”，只会误事祸国。

《三个和尚》的故事主要讲了三个和尚都不想出力，想依赖别人，在取水的问题上互相推诿，结果谁也不去取水，以致大家都没水喝。

寺庙失火、三个和尚齐心协力救火直至后来三人合作吊水。故事告诉我们的道理：做人做事要勇于承担责任，不要相互推卸责任，要团结互助，团结才是力量。如果想不劳而获，最后只会一盘散沙。